Keputusan Tepat Meraih Mimpi

By. Abdul Haris Abdullah
Dosen Manajemen Pendidikan STAIN Manado
aharisabdullah@gmail.com

Ketika para eksekutif PTAIN memimpikan sebuah inovasi baru untuk menarik minat masyarakat muslim memasukkan anak-anak mereka ke kampus-kampus PTAIN sehingga dapat meningkatkan jumlah mahasiswa yang terus menerus turun dari tahun ke tahun, hal tesebut terlihat sebagai suatu ide besar dan menantang.

Para ahli strategi plan PTAIN berlomba membangun jaringan luas, dengan dukungan anggaran yang memadai dan didukung oleh komitmen dan kesadaran para eksekutifnya. Para eksekutif berucap “keajaiban baru dalam memenangkan strategi market rekrutmen mahasiswa” dan yang lainnya berucap “abad kesadaran baru PTAIN”.

Politik Kekuasaan dalam Institusi Pendidikan

POLITIK KEKUASAAN DALAM INSTITUSI PENDIDIKAN
Sebuah Telaah Pasca Pemilihan Ketua STAIN Manado Periode 2008–2012
By. Abdul Haris Abdullah
Pengajar Jurusan Tarbiyah STAIN Manado
(Mahasiswa S3 UNJ Jakarta)
email: aharisabdullah@gmail.com

Risalah pendek ini menelaah perilaku politik kekuasaan dalam dunia pendidikan. Yang dimaksud dengan politik kekuasaan di sini adalah praktek yang hidup dalam lingkup pendidikan saat pergantian kepemimpinan. Pergantian kepemimpinan tidak sekedar tradisi saja, namun lebih jauh membandingkan kemampuan kepemimpinan baru dengan pemimpin sebelumnya.

Politik kekuasaan dalam institusi pendidikan merupakan topik pembicaraan yang selalu menarik bagi orang di mana saja. Di balik struktur organisasi formal pada institusi pendidikan selalu ada struktur bayangan lain di mana drama kekuasaan dimainkan.

Kepentingan pilitik kekuasaan dalam institusi pendidikan merupakan kata kunci untuk bertahan bagi orang-orang yang bekerja di dalamnya. Hal ini jika di lihat lebih sempit selalu terdapat makna (bagaimana para individu akan berbuat sesuatu dalam memperjuangkan kesuksesan hirarkis) dan makna lebih luas dan penting yang berkaitan dengan pekerjaan (berapa banyak yang dapat diselesaikan dan berapa puas mereka dapat mengupayakan kondisi pekerjaannya).

Renungan Untuk Civitas Akademika Kita

By. Abdul Haris Abdullah
Pengajar Pada Jurusan Tarbiyah STAIN Manado

Organisasi hendaklah mengembangkan pengetahuan manusia-manusianya dalam memenuhi kelangsungan hidupnya. Organisasi memikirkan hal-hal baru, menjelajah ufuk baru, karena dia hidup untuk mengembangkan kebudayaan. Organisasi memberi makna kepada kehidupan para manusiannya “memanusiakannya”, semua ini pada hakikatnya menyimpulkan bahwa organisasi dan manusia-manusia di dalamnya memiliki tujuan yang harus diselaraskan demi kepentingan keduannya

Untuk kampus tercinta STAIN Manado, saatnya kita harus secara bersama-sama mengakhiri berkutat dalam persoalan-persoalan internal yang berputar-putar di tempat tanpa ada akhir penyelesaiannya. Kita juga harus sama-sama jujur bahwa apa yang sedang berlangsung di almamater kita adalah suatu kecerobohan, kevakuman, dan ketidak benaran yang kita balut dengan “seolah-olah” baik dan berbuat bagi kemajuan. Namun sungguh daripada itu kita tidak berbuat apa-apa baginya. Kita juga harus melihat dengan jujur bahwa kita jauh dan jauh ketinggalan dari kampus manapun baik swasta maupun negeri dalam beberapa hal termasuk kualitas, kepemimpinan, tenaga pengajar, maupun perhatian masyarakat kepada almamater kita. Saatnya kita saling terbuka untuk melakukan terobosan betapapun pahitnya jalan yang harus kita lalui.